Формирования табеля учета рабочего времени (форма Т-13) в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3
"Зарплатные" решения фирмы 1С предусматривают учет рабочего времени двумя способами:
Получение данных табеля Т-13 с помощью механизма отклонений
Первый способ - в программу вводятся только документы об отклонениях от графика (индивидуальных графиков) работы - это больничные листы, командировки, неявки (в том числе почасовые), прогулы и т.д. В программе, в этом случае, для получения данных табеля достаточно сформировать только отчет "Табель учета рабочего времени" по форме Т-13 (рекомендуется)
В программу документами водятся данные только об отклонениях от нормальной продолжительности рабочего времени (рисунок 1)
Рис. 1. Зарегестрированные в программе документы отклонения
После того, как все документы отклонения введы в систему, следует перейти к отчету для формирования табеля учета рабочего времени по форме Т-13, рисунок 2:
Рис. 2. Выбор отчета Табель учета рабочего времени по форме Т-13
В отчете задать период формирования отчета, и начать на кнопку "Сформировать", рисунок 3:
Рис. 3. Сформированный отчет Табель учета рабочего времени по форме Т-13
Получение данных табеля Т-13 методом сплошной регистрации
Второй способ - методом сплошной регистрации, когда в программу вводятся данные о каждом виде времени (явка, больничный, коммандировка и т.д.) вручную в специальный документ "Табель"(не рекомендуется)
Необходимо создать документ "Табель" для каждой организации и на каждого сотрудника организации, рисунок 1
Рис. 1. Создание документа "Табель" в программе зарплата
Ввести данные обо всех видах времени в каждом дне табеля, для каждого сотрудника организации, рисунок 2:
Рис. 2. Ввод времени в документе "Табель"
После ввода данных об отработанном времени, табель можно распечатать непосредственно из документа, нажатием на кнопку "Печать", рисунок 3:
Рис. 3. Сформированный отчет Табель учета рабочего времени по форме Т-13 из документа "Табель"
